नई दिल्ली। आज किसी भी क्षेत्र में नौकरी पाना एक बड़ी चुनौती है। इसके लिए नौजवान न जाने कितनी तैयारी करते हैं। नौकरी पाने के लिए शिक्षा के साथ आपके व्यक्तित्व का भी बेहतर होना काफी जरूरी है। आज हम आपको इस बात की जानकारी देने जा रहे हैं कि अगर आप किसी भी पद की नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी में जुटे हैं तो इन बातों पर ध्यान देने की जरूरत है।
-2015 में हुए सर्वे में 38 फीसदी नियोक्ताओं ने कंपनी के बारे में बहुत कम या शून्य जानकारी रखने को आवेदकों की ओर से की गई सबसे बड़ी गलती करार दिया था। आप ऐसी गलती न करें। कंपनी के बारे में पढ़ने के बाद ही इंटरव्यू देने जाएं, ताकि अच्छा प्रभाव पड़े।
-बता दें कि इंटरव्यू लेते समय नियोक्ता सबसे पहले यह परखता है कि आवेदक में नौकरी करने की काबिलियत मौजूद है या नहीं। ऐसे में सवालों की बौछार झेलने के लिए मानसिक रूप से तैयार रहें। आत्मविश्वास के साथ जवाब दें। जॉब के लिए खुद की उपयोगिता साबित करें।
-आप संबंधित उद्योग के प्रति गहरी समझ का प्रदर्शन कर नियोक्ता पर अच्छी छाप छोड़ सकते हैं। इसके लिए उद्योग से जुड़ी हालिया खबरों, घटनाओं और फैसलों का जिक्र करें। कंपनी के नए उत्पाद के बारे में अपनी राय जाहिर करें। उसे और बेहतर बनाने के उपाय सुझाना भी न भूलें।
- इंटरव्यू के दौरान नियोक्ता इस बात का अंदाजा लगाना चाहते हैं कि आवेदक कंपनी के विकास में क्या योगदान दे सकता है। ऐसे में नौकरी मिलने पर आप क्या करने की योजना रखते हैं इसकी जानकारी अपने नियोक्ता को दें।
-अपने रेज्यूमे में पहले की कंपनियों में किए गए काम की जानकारी दें लेकिन किसी तरह की फालतु जानकारी नहीं दंे।
-साक्षात्कार खत्म होने के बाद बाॅस या फिर नियोक्ता से कंपनी के कर्मचारियों से उनकी अपेक्षा के बारे में पूछकर आप अपने काम के प्रति लगाव को दिखा सकते हैं।